Recruiting
직무에 맞는 인재를 연결하고,
직무에 맞는 인재를 연결하고,
채용 과정을 함께합니다
18년 인사 실무 경험을 바탕으로 기업의 채용 요건과 근무환경을 이해하고,
적합한 인재를 찾을 수 있도록 지원합니다.
Why outsource채용은 뽑는 순간이 아니라
채용은 뽑는 순간이 아니라
자리 잡는 순간 완성됩니다
인사팀장 출신 대표의 실무 경험을 바탕으로, 기업의 채용 요건과 지원자의 경력·근무 조건을 함께 살펴 채용을 지원합니다.
MATCHING
직무에 맞는 인재 추천
담당 업무와 필요 경력, 근무 조건 등을 기업과 협의하고, 요건에 맞는 지원자를 추천합니다.
INTERVIEW
서류 검토와 면접 지원
지원자의 이력과 경력을 살피고, 기업의 채용 절차에 맞춰 면접 일정과 진행을 지원합니다.
ONBOARDING
입사 일정 조율과 후속 소통
채용 확정 후 입사 일정을 조율하고, 기업과 지원자의 주요 문의사항을 확인·전달합니다.
주요 대상
제조 · 생산 인력전문인력외국인 인재
Process
일반 · 외국인 채용을
일반 · 외국인 채용을
6단계로 투명하게
고객사와 단계별 진행 상황을 공유하고, 결원 발생 시 신속하게 재채용을 지원합니다.
STEP 01–05 입사 전 검증STEP 06 입사 후 관리
수요 파악 · 직무 정의
필요 인원 · 역량 · 경력 · 근무조건을 협의하고 조직 환경을 이해합니다.
후보자 모집
인재풀과 협력 채용채널을 활용해 국내 · 외 적합 후보를 발굴합니다.
서류 · 역량 검증
경력 · 기술 · 자격을 검토합니다. 외국인 후보자는 비자 적합성을 함께 확인합니다.
심층면담 · 평판조회
소통 · 태도 · 근속 의지와 경력의 신뢰도를 검증합니다.
고객사 면접 · 선발
현업 평가를 반영해 최종 후보를 확정합니다.
입사 · 정착 · 사후관리
입사 절차 · 현장 배치 · 초기 적응을 지원하고, 외국인은 정착관리를 병행합니다.
Global talent국내 · 외 통합 채용,
국내 · 외 통합 채용,
외국인 인재까지 연계합니다
희망 직무와 근무 조건을 확인하고, 외국인 채용 가능 여부와 필요한 절차를 검토해 진행 방향을 안내합니다.
E-7
특정활동 비자 대상 전문 · 기능 인력의 적합성 검토
E-7-4
숙련기능인력 비자 대상 인재의 검토와 연계
정착 지원
입사 행정, 현장 배치, 초기 정착과 사후관리
- 비자 적합성 사전 확인
- 입사 · 비자 행정 지원
- 현장 배치와 초기 적응 관리
- 결원 시 신속한 재채용
More services
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Contact현장의 고민,
현장의 고민,
함께 살펴보겠습니다.
필요한 업무와 현장 상황을 듣고, 여건에 맞는 서비스와 운영 방향을 제안합니다.